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关于实行行政工作目标管理与考核的通知

时间:2009-09-19 16:17来源:未知 作者:办公室lyh 点击:
各处室(系、厂): 为了全面完成学院制定的年度工作目标,经学院研究,决定实施行政工作目标管理,实行行政工作目标月度考核和年度考核,现将月度考核表和年度工作目标印发给你们,

 

  
  
 
关于实行行政工作目标管理与考核的通知
 
各处室(系、厂):
为了全面完成学院制定的年度工作目标,经学院研究,决定实施行政工作目标管理,实行行政工作目标月度考核和年度考核,现将月度考核表和年度工作目标印发给你们,请你们认真组织和精心安排好本部门工作,全面完成学院月度下达的工作任务和年度工作目标。
 
附件:
1、学院行政工作目标管理月考核表
2、学院年度考核指标
 
附件1           学院行政工作目标管理月考核表
       

 

 
考核标准
备 注
一、计划总结方面10分
1、每月25日前上报本处室当月工作总结和下月工作计划
少一项内容扣1分,迟交一次扣1分(特殊情况除外)
2
 
“特殊情况”指因公出差来不及交。
2、每月25日前上报本处室当月职工考核结果。
不上交考核结果扣4分,不按要求考核扣4分
8
 
 
 二、
40
1、部门日常工作有布置,有检查,有结果,不积压问题,不上交矛盾,处室工作有序开展。
部门日常工作没有按计划完成,每少完成一项工作任务扣1分,工作失误造成较大影响的,酌情扣3-6分。
15
 
 
2、按时间完成学院布置的工作任务;完成任务后及时上交学院交办的上级文件。
未完成任务,每少完成一项任务酌情扣2-4分;每丢失一份文件扣1分。
15
 
 
3、安全文明作业(生产)
违犯安全生产操作规程,造成人身设备事故,每发生一起扣2分,给学院造成重大经济损失的的按下面“另注”第2点处理。
10
 
 
 三、
25
1、组织观念。
工作讨价还价,不服从分配的扣6分。
6
 
 
2、按要求实事求是考勤,每月30日或31日前人力资源处。
未按时交考勤表扣1分;考勤造假者每发现一次扣4分。
4
 
并对部门领导加倍处罚
3、遵守作息时间,佩戴胸卡上班(课),上班不迟到、早退、旷班(课)。
上班迟到、早退每人次扣1分;未戴胸卡(特殊情况除外)每人次扣1分;旷班按国家规定处理。
6
 
 
4、敬业爱岗,上班时间不干私活(不从事第二职业),不擅自调班(课)、替班(课)。
上班时间干私活每发现一次扣1分;擅自调班(课)、替班(课)每发现一次扣1分;工作时间从事第二职业每发现一次扣3分。
5
 
 
5、按时参加各种会议。
无故缺席一人次扣1分。
4
 
 
五、道德与精神文明方面25分
1、遵守国家法律法规,遵守乡规民约。
凡违反国家法律法规和乡规民约的每发生一起扣4分。
4
 
触犯法律由司法部门处理
2、和睦相处,团结友爱。
凡不和睦相处、团结友爱的每发生一起扣4分。
4
 
并对部门领导加倍处罚
3、勤俭节约,;爱护公物。
每发生一起“长流水”、“长明灯”现象每次扣1分;乱弃有价值公物的,酌情扣1-5分;损坏公物不处理的每起扣3分。
5
 
 
4、讲究公德,爱护校园环境。
在校园内乱搭乱建或摆摊设点的,每次扣3分;在校园内放养家禽家畜每次扣2分;人为堵塞下水道,致使污水横流,造成校园污染的,每次扣2分。
6
 
若家属不讲究公德,不爱护校园环境则考核配偶或子女所在处室。
5、讲究诚信,维护学生利益
凡不讲究诚信,不维护学生利益的,每发现一起扣3分,情节特别严重、造成恶劣影响的由纪检部门或司法部门处理。
6
 
 
总           分
100
 
 

另注:1、病假、函授学习按规定扣奖金(病假每天扣10%,超过10天当月全扣,函授一次扣本人半月奖金)。
2、给学院造成经济损失1000元以内的按损失总额的40%扣责任处室;1000元以上的按损失总额的50%扣责任处室。
3、若某一单项标准分不够扣,则从部门的总分中扣除。
4、每扣1分,则扣奖金30元。
5、综治工作由综治办考核;环境卫生由总务处考核。
 
附件2
年度考核指标
一、共性指标
1、保持1万人以上的办学规模,完成4500人的招生任务,争取达到5000人,其中高级技工以上学生比例达到60%以上。
2、综合治理工作达标,并且继续保持综治先进单位称号;确保学生人身安全,无重大安全事故,无重大失窃和重大恶性案件;所辖处室职工及家属不发生“法轮功”等恶性事件,不越级上访。
3、计划生育工作达标。
4、学院全年增收375万元,经费支出严格控制在2009年度财政预算范围内。
5、抓好党风廉政建设和反腐败工作,本部门无违纪和违法犯罪案件。
二、行政部门工作指标
1、办公室
按时保质保量完成学院下达的工作任务,当好领导的参谋和助手,搞好对外联络和接待,为其它处室和全院师生服好务;做好文件收发工作,认真做好行政、党务、宣传和校园网建设等工作,部门工作无重大失误。
2、人力资源处
按时保质保量完成学院下达的工作任务,搞好对外联络,为其它处室和全院师生服好务;做好组织、人事、劳动工资和档案管理等工作,部门工作无重大失误。
3、教务处
完成增收20万元;按时保质保量完成学院下达的工作任务,做好理论和实习教学督导工作;学生应知应会考试成绩及格率不低于80%,学生职业资格鉴定中级工、高级工合格率分别达95%、85%以上;“双师型”教师比例达到教师总数的50%以上,部门工作无重大失误。
4、招生就业处
保持1万人以上的办学规模,完成4500人的招生任务,争取达到5000人,其中高级技工以上学生比例达到60%以上;不违反招生纪律,讲诚信,守信誉;按时保质保量完成学院下达的工作任务,推荐学生就业3200人以上,学生就业率达97%以上,稳定率达95%以上,部门工作无重大失误。
5、学工处
按时保质保量完成学院下达的工作任务,抓好学生德育教育,做好学生管理督导工作,做好国家助学金的管理和发放工作;学生违纪率控制在1%以下,违法犯罪率控制在0.3‰以下,流失率控制在2.5%以下,学生非正常死亡率为零(病亡的除外);部门工作无重大失误。
6、图书馆
按时保质保量完成学院下达的工作任务,做好教材发放和材料印刷工作;做好图书借阅和管理工作;部门工作无重大失误。
7、实习工厂
增收20万元;按时保质保量完成学院下达的工作任务;学生应会考试成绩及格率不低于80%,重大设备事故为零,学生实习轻伤事故率不超过2‰,重伤事故率为零,部门工作无重大失误。
8、保卫处
按时保质保量完成学院下达的工作任务,做好全院安全保卫工作,抓好学生法制教育和校园半封闭式管理工作,火灾事故率为零,学生违法犯罪率控制在0.3‰以下,学生非正常死亡率为零(病亡的除外),部门工作无重大失误。
9、财务处
财务处完成增收150万元,经费支出严格控制在2009年度财政预算范围内;按时保质保量完成学院下达的工作任务,有计划管理和使用好学院资金,做好物价、税收等方面检查的基础性工作,避免给学院造成经济损失;做好月度财务支出的考核工作;部门工作无重大失误。
10、总务处
总务处完成增收50万元;按时保质保量完成学院下达的工作任务,做好校园绿化和亮化工作,制止乱搭乱建现象,治理放养家禽和牲畜,保持校园环境整洁;交通、食物中毒事故率为零;部门工作无重大失误。
11、物业管理处
按时保质保量完成学院下达的工作任务,医疗卫生事故率为零;做好学生宿舍的管理、维修和防火防盗工作;不发生学生在宿舍内恶性打架斗殴现象;教育学生爱护公物,学生宿舍公物维修费每月限额包干800元(自然耗损的除外),并建立维修台帐;部门工作无重大失误。
12、机械工程系
完成增收1.2万元;按时保质保量完成学院下达的工作任务,抓好教学、学生和班主任管理工作;做好学生的思想教育和稳定工作,无学生罢课或群体闹事事件;学生应知应会考试成绩及格率不低于80%,学生违纪率控制在1%以下,违法犯罪率控制在0.3‰以下,流失率控制在2.5%以下,学生非正常死亡率为零(病亡的除外);部门工作无重大失误。
13、机电工程系
完成增收1.2万元;按时保质保量完成学院下达的工作任务,抓好教学、学生和班主任管理工作;做好学生的思想教育和稳定工作,无学生罢课或群体闹事事件;学生应知应会考试成绩及格率不低于80%,学生违纪率控制在1%以下,违法犯罪率控制在0.3‰以下,流失率控制在2.5%以下,学生非正常死亡率为零(病亡的除外);部门工作无重大失误。
14、信息工程系
完成增收0.5万元;按时保质保量完成学院下达的工作任务,抓好教学、学生和班主任管理工作;做好学生的思想教育和稳定工作,无学生罢课或群体闹事事件;学生应知应会考试成绩及格率不低于80%,学生违纪率控制在1%以下,违法犯罪率控制在0.3‰以下,流失率控制在2.5%以下,学生非正常死亡率为零(病亡的除外);部门工作无重大失误。
15、人文系
完成增收0.1万元;按时保质保量完成学院下达的工作任务,抓好教学、学生和班主任管理工作;做好学生的思想教育和稳定工作,无学生罢课或群体闹事事件;学生应知应会考试成绩及格率不低于80%,学生违纪率控制在1%以下,违法犯罪率控制在0.3‰以下,流失率控制在2.5%以下,学生非正常死亡率为零(病亡的除外);部门工作无重大失误。
16、冶金工程系
完成增收2万元(机房对校内学生开放);按时保质保量完成学院下达的工作任务,抓好教学、学生和班主任管理工作;做好学生的思想教育和稳定工作,无学生罢课或群体闹事事件;学生应知应会考试成绩及格率不低于80%,学生违纪率控制在1%以下,违法犯罪率控制在0.3‰以下,流失率控制在2.5%以下,学生非正常死亡率为零(病亡的除外);部门工作无重大失误。
17、培训处(继续教育部)
完成增收100万元(员工培训);按时保持保量完成学院下达的工作任务,抓好员工培训与职业资格鉴定(考核)工作;做好继续教育学生的思想教育和稳定工作,无学生罢课或群体闹事事件;学生应知应会考试成绩及格率不低于80%,学生违纪率控制在1%以下,违法犯罪率控制在0.3‰以下,流失率控制在2.5%以下,重大设备事故为零,学生实习轻伤事故率不超过2‰,重伤事故率为零,学生非正常死亡率为零(病亡的除外);部门工作无重大失误。
18、职业技能鉴定所
职业技能鉴定所完成增收30万元;按时保持保量完成学院下达的工作任务,学生职业资格鉴定中级工、高级工合格率分别达95%、85%以上;部门工作无重大失误。

部门:                                    学院考核分数                             

考   核   内    容

(责任编辑:办公室lyh)
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