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关于调整课时津贴标准的通知赣冶院字〔2010〕15号

时间:2010-04-14 15:17来源:未知 作者:办公室lyh 点击:
赣冶院字〔2010〕15号 关于调整课时津贴标准的通知 各处室(系、厂): 经学院研究通过了我院新的课时津贴标准,现印发给你们,请认真贯彻执行(执行起始时间2010年4月1日)。 附件:万象城国际娱乐 课时津贴标准 二O一O年四月八日 主题词 : 调整 课

 

赣冶院字〔2010〕15号
 
 
关于调整课时津贴标准的通知
 
各处室(系、厂):
经学院研究通过了我院新的课时津贴标准,现印发给你们,请认真贯彻执行(执行起始时间2010年4月1日)。
 
附件:万象城国际娱乐 课时津贴标准
 
 
二O一O年四月八日
 
 
主题词调整 课时  津贴  标准  通知                             
 抄送:院领导,学院各党支部,党群各部门                                         
 万象城国际娱乐 办公室       2010年4月8日印发          
 附件:万象城国际娱乐 课时津贴标准
1
基本工作量
5课时/周:高、中、初级职称均按4元/课时计算,管理人员兼课不计基本工作量。
2
本校
教师
本科(含自考本科)课程:高、中、初级职称分别为19、17、15元/课时
专科(含高级工、自考大专、技师)课程:高、中、初级职称分别为18、16、14元/课时
中专课程:高、中、初级职称分别为16、14、12元/课时
外聘教师
高、中、初级职称分别为23、20、16元/课时
3
论文、毕业设计(制作或学习总结)
本科(时间二个月)
论文指导:理工类100元/人;文科类80元/人。
论文答辩:理工类30元/篇;文科类20元/篇。
专科(时间一个月)
指导毕业设计(制作或学习总结):理工类60元/人;文科类50元/人。
毕业设计答辩:理工类30元/篇;文科类20元/篇。毕业制作(学习总结)评分:10元/件(篇)
4
课时系数
脱产班
60人以上系数为1.2;80人以上系数为1.4;100人以上系数为1.6
业余班
60人以上系数为1.1;80人以上系数为1.3;100人以上系数为1.5
体育课
总课时乘以0.8
N门课程
每周加(N-2)课时课
N个进度
每周加(N-2)课时课
5
法定假期授课津贴
课时津贴=实际课时×职称标准×1.2
6
考试津贴
考试监考:工作日内15元/场;双休日内20元/场;函授学区考试监考:工作日内20元/场;双休日内25元/场
自学考试监考:35元/场;技能鉴定、计算机等级、英语应用能力监考:30元/场;新钢员工培训监考:50元/场
试卷命题:5元/份
7
实习/实训课时折算
两人及两人以上指导实习:15课时/周/人
20人(含20人)以下乘系数0.8,20人至60人(含60人)乘系数1.0, 60人以上乘系数1.2
独立指导一个教学班实习:22课时/周/人
带班出校实习:15课时/周
8
其它课时
教研室主任、干事加工作量18元/课时/周
图书馆周末开放:上班人员按2课时/天(10元/课时)计算工作量;课外活动借阅按5课时/月(10元/课时)计算工作量
晚自习:10元/晚           守课:5元/课时        抓上网:5元/次/人
工具管理员连班按2.0课时/班(10元/课时)计算工作量
比赛集训按16课时/周
高、中、初级职称分别为18、16、14元/课时
实验指导员、机房管理员14课时/周
高、中、初级职称分别为16、14、12元/课时
          
实验指导员、机房管理员14课时/周
高、中、初级职称分别为16、14、12元/课时
9
节假日实习指导
中级班
高、中、初级职称分别为16、14、12元/课时
高级、自考大专、技师、高职
高、中、初级职称分别为18、16、14元/课时
自考本科
高、中、初级职称分别为19、17、15元/课时
10
培训课时津贴
本校
教师
送教下厂、高级培训班(技师、高级技师、副处级以上领导干部培训班等)
高、中、初级职称课时津贴标准分别为29、26、23元/课时
中初级培训班(班级管理、工商管理、初(中、高)级工)、计算机、继续教育等
高、中、初级职称课时津贴标准分别为25、22、19元/课时
新钢员工培训按上述标准分别增加1元/课时
外聘
教师
工作时间
高、中、初级职称课时津贴标准分别为34、23、17元/课时
业余时间
高、中、初级职称课时津贴标准分别为39、28、17元/课时
11
基本奖
金发放
基本奖金发100%
12节/周
基本奖金发80%
如因个人原因不接受教学任务,只上10节/周
基本奖金发60%
如因个人原因不接受教学任务,只上8节/周
基本奖金不发
如因个人原因不接受教学任务,只上6节/周及以下工作量
说明:1、课时津贴计算标准中没有的项目一律不能计算课时津贴,各系(厂)应加大检查审核力度。
2、专任教师每周工作量原则上不超过18课时,管理人员兼课每周工作量原则上不超过6课时,超出者各系(厂)应报教务处审批。
3、“双师型”教师在原有基础上增加1元/课时(基本工作量不加),“双师型”教师认定办法按学院规定。
4、获本校技师证书的按中级职称计算课时津贴。
5、实习期间需要上工艺课的,必须经系主任(厂长)批准。实习时间小于(等于)一个月,工艺课不得超过4节;实习时间大于一个月,工艺课不得超过6节。工艺课课时津贴和理论课相同。
(责任编辑:办公室lyh)
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